惠州報業傳媒集團官方網站

關愛返崗員工暖心舉措:湖北籍員工崗位保留工資照發

面對復工復產大潮,惠州企業在做好疫情防控工作的同時,積極推出關愛員工的暖心舉措,采取工資照發、崗位保留等方式,保障疫情期間無法正常返崗員工的基本生活,讓企業復工復產更有“溫度”。

企業

湖北籍員工不僅領到工資還有慰問金

“因疫情影響滯留在湖北老家,不但工資沒少,還收到額外紅包。”近日,惠陽區少兒棋院因疫情滯留在湖北老家的員工,收到公司發放的工資信息,頓時在企業員工群里熱鬧起來。除了給員工正常發放工資,湖北籍員工還額外收到一筆慰問紅包,這也讓湖北籍員工們倍感溫暖。

老家在湖北黃岡浠水縣的游文麗收到暖心紅包,直言“這是意外的驚喜”。“疫情導致無法正常開工,內心多少有些慌張,但公司不但照常發工資,還給額外慰問金,真的是太感動了。”3月29日返回惠州的她對公司的暖心舉措點贊。

因受新冠肺炎疫情影響,該企業線下培訓關閉至今損失不小,但該企業不但不裁員降薪,還特別善待員工。1月份員工只上了16天班,企業卻為員工發放全月滿勤工資。2月份員工們沒上班,可該企業除了正常發放員工工資外,同時還適當提高了部分員工的收入,保證員工的正常生活。

“雖然我們線下培訓停滯了,但員工的生活不能停滯,我們還是要保障他們的基本生活。”惠陽區少兒棋院負責人周文杰告訴記者,疫情發生后,公司為管理層員工正常發放全額工資,平時主要靠績效工資的培訓老師除發放當月績效工資外,還另外發放1000元補貼。不僅如此,為了激發員工積極性,該公司一直與無法返崗的員工保持聯系,特別是湖北籍員工,叮囑他們安心在家等待疫情過去,崗位給予保留,工資也照常發放,并對40多名湖北籍員工額外發放520元慰問金。目前該公司已經發完一、二月份工資,三月份工資也會按期發放。

“我來自湖北黃岡,家鄉遭受疫情,我在惠州一直非常擔心。”為支持家鄉抗擊疫情,周文杰先后向湖北黃岡浠水縣、蘄春縣捐款3萬元,并捐贈口罩、消毒液一批。

自疫情發生以來,該企業每月都在承擔場租成本和人工成本。周文杰表示,這雖然是一筆不小的成本,但企業會頂著壓力,積極踐行社會責任,盡最大的努力確保員工收入,攜手員工共渡難關。

部門

出臺系列援企穩崗措施推動復工復產

新冠肺炎疫情發生以來,很多外地務工人員,包括湖北籍員工無法及時返崗。為促進企業有序復工復產穩定勞動關系,2月18日,惠州市協調勞動關系三方委員會發布《致全市廣大企業和職工的倡議書》,號召廣大企業認真貫徹執行勞動保障法律法規,切實保障疫情期間職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。

“為了保障企業員工的合法權益,我們將嚴格按照人社部及省有關規定執行。”市人社局有關負責人表示,受疫情影響停工停產的企業,可與勞動者協商確定停工停產期間的工資標準。2月3日至9日延遲復工期間,延遲復工企業不得強制職工休帶薪年假。對2月9日之后,因受疫情防控影響不能按期到崗的職工,或仍不具備復工條件的企業,企業可通過安排職工居家遠程辦公或優先使用帶薪年休假、企業自設福利等各類假的方式協商解決無法復工問題。對不能通過居家遠程辦公等形式提供正常勞動或者用完各類休假仍不能提供正常勞動的職工,企業參照《廣東省工資支付條例》關于停工、停產期間工資支付相關規定處理。用人單位因受疫情影響導致停工停產的,未超過一個工資支付周期(最長30日)的,應當按照正常工作時間支付工資;超過一個工資支付周期的,應當按照不低于最低工資標準的80%支付生活費(惠州市最低工資標準是1550元/月)。

另外,為減輕企業負擔,切實紓解企業困難,我市出臺一系列援企穩崗措施,其中市人社部門緊緊抓住“免、減、延、緩、保”五項工作,讓企業享受惠企政策紅利。據統計,截至3月24日,市社會保險基金管理局完成社保退費工作,共向4.5萬家企業退還養老、失業、工傷保險3個險種社保費1.71億元。截至3月30日,發放普惠型穩崗補貼69738戶、金額12221萬元、惠及職工113.64萬人;發放受影響企業失業保險費返還308戶、金額23832.6萬元、惠及職工87939人。

惠州日報記者駱國紅

特約通訊員楊超

編輯:朱冰
分享到:
上一篇:
分享到:
十一选五辽宁开奖结 德甲强队 辽宁快乐12开奖结果查询 东软集团股吧 北京pk拾赛车网址是 4399小游戏四人打麻将 p62今日开奖号 甘肃快3购彩小贴士 急速赛车开奖直播 北京快三是合法的吗 排列三开奖直播视频 1991nba总决赛公牛vs湖人 平特一肖买一百课中多少 3d开奖结果开机号 双色球开奖结果走势 美国zozo牲交如 排球